2 minutes pour comprendre les plans d’actionnariat

Transcription de la vidéo

Interview de Antoine Crocis

Vous avez deux minutes devant vous ? Vous vous posez la question de comment réussir vos plans d’actionnariat ? Je vais vous donner quelques éléments de réponse.

L'actionnariat managers, c'est bien plus qu'un outil financier. C'est avant tout un levier stratégique d’acquisition et de fidélisation des talents de votre entreprise.

Plans d’actionnariat, quels atouts pour vos managers ?

L'actionnariat managers, c'est la gestion des plans de rémunération incitative à long terme. Les outils les plus connus sont les actions gratuites et les stock-options. Formidable outil d’alignement des intérêts, il intéresse les dirigeants à la création de valeur en maintenant son implication car partie prenante au capital. Plus l’entreprise performe, plus le dirigeant est récompensé. Sujet stratégique, il est devenu aujourd’hui une part significative du package de rémunération des dirigeants et des talents de votre entreprise.

À qui est destiné l’actionnariat managers ?

Toutes les entreprises, qu'elles soient cotées ou non, peuvent y prétendre. Le seul prérequis est la volonté de mettre en place un tel dispositif. Son objectif, c’est acquérir et fidéliser de nouveaux talents mais aussi proposer un système de rémunération incitatif à long terme. Par exemple, une entreprise qui serait en pleine expansion peut mettre à disposition de ses collaborateurs un tel dispositif pour acquérir de nouveaux talents mais pourquoi pas aussi sécuriser ses dirigeants en les impliquant davantage, voire lors d'un déploiement à l'international rester compétitif dans le package de rémunération.

Pourquoi se faire accompagner par la Banque Transatlantique ?

L'actionnariat manager touche directement à l'humain. Il est au cœur des enjeux RH que sont la rémunération, l'acquisition et la fidélisation des talents.

C'est pourquoi, nous offrons bien plus qu'un simple service de gestion mais un accompagnement premium, notamment reconnu à l'international dans le respect des réglementations locales.

Nous gérons la mobilité des bénéficiaires avec précision et, c'est, en partie, ce qui fait de nous le leader depuis près de 40 ans sur ce marché avec une part significative sur les plus grands indices boursiers.

Grâce à notre ADN « banque de gestion de fortune », nous proposons à votre entreprise un service sur-mesure, proactif et d'expertise.