Quelles sont ses missions ?
Le gestionnaire des ressources humaines relaie la stratégie RH auprès des collaborateurs. Il contribue à sa mise en œuvre de cette dernière en lien avec la direction et le management opérationnel.
Son rôle consiste principalement à :
- gérer le recrutement, la formation, la rémunération, la mobilité et la gestion des carrières des collaborateurs
- mettre en place des projets transverses d’évolution et des dispositifs d’animation auprès des collaborateurs
- accompagner les managers sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines
Référent de proximité, le gestionnaire des ressources humaines est un relais de la direction de la banque et des actions menées par Crédit Mutuel Alliance Fédérale pour l’ensemble des entités de la Banque Transatlantique.